질문. 국경없는의사회는 의사나 간호사들만을 모집하나요?
답: 국경없는의사회는 또한 다양한 분야의 비의료 직원들을 모집합니다. 예를 들자면
행정가들(재정 담당, 인력 담당, 법률 담당, 직원 훈련 등등)
혹은 로지스티션(다양한 현장에서 물자 및 의약품들의 구입 및 운송, 통신, 기계 수리, 발전기, 건축, 차량, 수도 및 위생 설비, 안전 관리 등의
기술적 그리고 운영상의 지원을 하게 됩니다) 등이 있습니다.
질문. 국경없는의사회에서 채용을 안하는 분야는 어떤 것들이 있나요?
답: 어떤 특정한 지역에만 존재하는 의료분야는 채용대상이 아닙니다. 또한 치과나 안과도 역시 저희 활동목적과 차이가 있어 현재로서는 채용분야가 아닙니다. 과거에 물리치료사를 채용했던 경험은 있으나 아주 소수의 제한적인 프로젝트에서 실험적으로만 채용을 했었고 2012년 이후로는 향후 채용계획이 없습니다.
질문. 6개월 동안 일할 수 없는 경우에도 국경없는의사회에서 일할 수 있나요?
답: 국경없는의사회는 기본적으로 6-12개월간의 미션을 요구합니다. 행정가들의 경우에는 최소 일하는 기간이 1년입니다. 외과 의사들이나
마취과 의사들은 현장에서 최소 6주간 일하게 될 수도 있습니다. 경험 많은 자원자들은 응급 구호나 백신 캠페인과 같은 6개월 미만의 단기
미션을 지원할 수도 있습니다.
질문. 모집 절차 기간은 얼마입니까?
답. 자원자들의 상황이나 현장 활동에서 빈 자리가 생길 때 등 다양한 요인들 때문에 몇 주에서 몇 달이 걸릴 수도 있습니다. 등록 후 바로 미션을
떠나게 되는 것은 아닙니다. 모집 절차에 관해서는 "지원 방법" 란을 참고하십시오.
질문. 전에 국경없는의사회에 자원하였으나 거절당했던 적이 있습니다. 다시 자원할 수 있을까요?
답. 전에 지원했던 이후 더 많은 경험과 기술을 쌓고 난 후라면 당연히 다시 지원할 수 있습니다. 시간이 흐를수록 현장도 변하기 때문에 다른 경험
및 직업 배경을 가진 사람들을 찾을 수도 있습니다. 어떤 자원자들은 인터뷰를 한 지 수 년 끝에 멤버가 되기도 합니다. 전에 거절당한 후 다시
지원하고 싶으시면 인력 담당 팀에 연락하시고 자신의 상황에 대해 얘기하실 수도 있습니다.
질문. 채용에 유리한 특정 대학이 있나요?
답. 교육기관의 이름이나 명성은 채용과정에서 전혀 고려되지 않습니다. 중요한것은 지원자가 가지고 있는 지식과 경험입니다.
질문. 특정의료기관이나 기업에서의 근무경험이 채용에 유리하게 작용될 수 있나요?
답. 국경없는의사회는 전세계에서 채용이 이루어지며 특정 의료기관이나 기업의 이름보다 지원자의 지식과 경험을 바탕으로 채용을 하고 있습니다.
질문. 채용에 유리한 특정 병동이 있나요?
답. 현재 운영중인 국경없는의사회의 프로젝트와 관련된 HIV/AIDS, TB, OT, 소아병동, 또는 다른 전염병관련 경험은 채용에 유리할 수 있습니다. 하지만 현장에서의 필요성에 따라 언제라도 바뀔 수 있습니다.
질문. 해외에서 취득한 면허증이 국경없는의사회의 활동에 유효하나요?
답. 면허를 취득한 나라와 관계없이 국경없는의사회는 전세계 20개 이상의 사무소에서 채용을 하고 있습니다.
질문. 기본자격요건이란 무엇인가요?
답. 다음의 링크에 자세하게 설명되어 있으며 전문자격과 동등하게 채용과정에서 고려됩니다. http://www.msf.or.kr/?page=basicreq
질문. 채용에 도움이 될 수 있는 다른 조건들은 무엇이 있나요?
답. 다음링크의 선호자격요건에 설명되어 있습니다.
http://www.msf.or.kr/?page=basicreq
질문. 현장 자원자들의 언어 수준은 어느 정도여야 합니까?
답. 영어, 불어 혹은 스페인어 중의 하나로 의사소통 할 수 있는 것이 필수입니다. 이들 중의 한 언어로 일을 하게 되기 때문입니다. 특히, 회의중
다른 사람들의 말을 알아듣고 자신의 의견을 말할 수 있어야 합니다. 행정가들은 다른 기구들이나 지역 당국, 법적 문서들을 읽고 준비할 수
있어야 하기 때문에 고도의 언어 능력을 필요로 합니다.
질문. 국경없는의사회에 자원하는데 연령 제한이 있나요?
답. 제한은 없습니다. 그러나 힘든 환경에 대처할 수 있을 만한 신체적, 정신적 능력을 요구합니다.
질문. 현장활동가의 평균연령은 어떻게 되나요?
답. 일본지부, 한국지부를 바탕으로 평균연령은 41세 입니다. 국경없는의사회 전세계 평균연령은 약 35세 입니다.
질문. 채용에서 탈락되는 가장 큰 이유는 무엇인가요?
답. 충분한 영어능력과 국경없는의사회 활동과 직접 관련된 경험의 부족입니다.
질문. 현장활동가중 최소연령과 최고연령은 어떻게 되나요?
답. 일본지부, 한국지부를 바탕으로 최소연령은 29세이며 최고연령은 69세 입니다.
질문. 어디에서 일할지 본인 스스로 결정할 수 있나요?
답. 아닙니다. 국경없는의사회는 현장에서의 필요와 자원자들의 경험에 따라 인원을 배치를 하게 됩니다. 현장의 안전 상황 등을 고려하여 최종
결정은 여러분의 동의 하에 내려질 것입니다.
질문. 채용 후 파견기회는 외부에 공개가 되지 않나요?
답. 각 지부의 인력풀 담당자가 채용된 지원자와 가장 적합한 기회를 찾아드립니다.
질문. 국경없는의사회는 연구나 인턴쉽 프로그램이 없나요?
답. 없습니다. 국경없는의사회는 현장의 활동에 집중하며 따라서 어떤 연구나 인턴쉽 프로그램도 시행하고 있지 않습니다.
질문. 미션 기간 중 다치거나 아프게 되면 어떻게 합니까?
답. 국경없는 의사회는 미션 기간 중 보험을 제공하게 되며 이는 의료 비용, 응급 의료 후송, 사망 및 장애 보상금을 포함합니다.
질문. 현장에서 인터넷, 이메일, 전화 등을 사용할 수 있습니까? 현장에서 개인적 편지나 우편물을 받을 수 있습니까?
답. 긴급상황시 가족에게 연락할 수 있습니다. 하지만 통신조건은 지역과 나라에 따라 다릅니다. 예를 들어, 대도시에서는 인터넷이 가장 활발하게 이용되지만 도시와 멀리 떨어진 곳에서는 인터넷의 이용가능성은 장담할 수 없습니다. MSF 활동에 필요한 통신이 가장 우선순위로 이루어져야 합니다. 1kg 미만의 개인적인 편지나 소포를 현장에서 받을 수 있지만 그럴 경우 다른 현장가분이 여러분의 짐을 추가로 배달을 해야하는 어려움이 있습니다.
질문. 현장에 가기위해서 현재 다니는 직장을 그만 두거나 장기휴가를 얻어야 하나요?
답. 이것은 사람마다 다릅니다. 어떤 외국 자원자들은 고용주와의 동의 하에 떠나지만 다른 자원자들은 국경없는의사회 일을 하기 위해 직장을 그만두기도 합니다.
질문. 미션을 마친 후에 자원자들은 무슨 일을 하나요?
답. 이 또한 자원자들마다 다릅니다. 이전 직장으로 돌아가기도 하고 새로운 직업을 구하기도 하며 다른 국경없는의사회 미션을 떠나거나 장기간
같이 일하기도 하는 등 다양합니다.
질문. 한국분들의 지원자 수와 채용이 된 활동가 수는 어떻게 되나요?
답. 2012년 (국적에 관계없이 한국거주자) 기준으로 28 명의 지원자 중, 5명이 채용되었습니다.
질문. 현장활동가 한 명의 평균 파견횟수는 얼마인가요?
답. 일본지부, 한국지부를 통털어 현장활동가 1명당 3.5 번의 파견이 이루어졌습니다.
질문. 채용에 관련된 더 자세한 상담을 위해 한국사무소에 직접 방문하여 직원분과 면담을 하고 싶습니다. 가능한지요?
답. 채용관련 문의는 전화나 이메일로만 접수를 합니다. 제한된 인력으로 인해 방문면담은 도와드릴 수 없습니다. 그러나 지원 후 채용과정에서 서류심사합격 후 일대일 인터뷰를 통해 더 많은 정보와 도움을 드릴 수 있습니다.
질문. 한국현장활동가분들을 한국사무소나 다른 장소에서 따로 만날 수 있을까요?
답. 채용설명회때 한국활동가분들을 직접 만나실 수 있습니다.
질문. 한국현장활동가분들의 연락처를 알 수 있을까요?
답. 개인정보 보호차원에서 어떠한 개인정보도 친구, 친척, 가족, 직장동료에 관계없이 그 어떤 타인에게도 공개될 수 없습니다. 다만 문의자의 간단한 연락처를 현장활동가 분에게 전달은 해드릴 수 있습니다.
|
